超过30天报工伤保险还能赔付吗

一、超过30天报工伤保险还能赔付吗

超过30天申报工伤保险，依然可能获得赔付。

用人单位通常应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

但这并不意味着职工权益就无法保障。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要经认定属于工伤，且符合工伤保险待遇支付范围，依然可获得相应赔付。

不过，为避免不必要的麻烦和权益受损，各方都应尽量及时申报。用人单位应积极履行申报义务，职工一方也应关注申报时效，在用人单位未及时申报时，主动在规定时间内申请工伤认定。

二、工伤认定提交材料超期了

工伤认定提交材料超期是一个较为复杂的情况，需要根据具体情形分析。

若因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致超期，例如发生自然灾害、突发重大疾病等，使得当事人无法在规定期限内提交材料，一般可向劳动保障行政部门说明情况，申请延长认定申请期限，劳动保障行政部门通常会酌情考虑。

若是用人单位原因导致超期，如未及时告知职工工伤认定相关事宜、未积极协助职工收集材料等，在此期间产生的符合规定的工伤待遇等有关费用，一般由该用人单位负担。

对于职工自身原因无正当理由超期提交材料的，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。不过，实践中有些地方可能会根据具体情况，在职工有合理说明且不严重影响认定工作的前提下，灵活处理。建议及时与当地劳动保障行政部门沟通，说明超期原因，争取妥善解决。

三、造成眼睛白内障工伤怎么赔

若因工伤导致眼睛白内障，赔偿需按以下步骤及项目进行：

首先是认定环节。职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据眼睛白内障对视力等功能的影响程度，确定。

赔偿项目方面：

一是医疗费用。包括治疗白内障的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是一次性伤残补助金。按伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。

四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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