工伤好了以后怎么赔偿

一、工伤好了以后怎么赔偿

首先，我们来聊聊医疗费用的问题。工伤治疗过程中的费用，必须按照《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的规定来执行。

其次，住院伙食补助费也是有规定的。如果员工因为工作受伤需要住院治疗，那么他会从用工单位那里得到补贴，具体数额是该单位因公出差伙食补助标准的70%。

再者，对于那些需要去外地就医的工伤员工，他们的交通费和食宿费也会有保障。根据医疗机构的证明，并且经过用工单位的批准，这些员工在外地就医期间的交通和食宿费用，会按照该单位员工因公出差的标准来报销。

此外，我们还需要注意康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等方面的规定。

最后，我们不能忽略丧葬补助金、供养亲属以及一次性工亡补助金这几个重要的方面。

二、还治得好吗

医疗事故处理时长，快者约两月内可解决，而慢者可能需耗时一年以上。在事故发生后，当事人有权提出申请，之后便可展开赔偿总额的协商谈判。

此外，当事人亦可选择申请或行政调解。若调解失败，则须向人民提起诉讼，此时等候审判所需时间会相应延长。对于医务人员因过失造成严重后果的情况，相关责任人将接受法律制裁，包括承担刑事责任依法追究其罪责等。

三、9级工伤赔偿多少钱

在我国，关于工伤赔偿的相关法律规定主要有以下几条：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，工伤赔偿的具体金额还需根据工伤等级来计算，主要包括医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等相关费用。

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