工伤眼睛视网膜损坏怎么赔偿

一、工伤眼睛视网膜损坏怎么赔偿

工伤眼睛视网膜损坏的赔偿需按以下步骤及方面确定：

首先是认定环节。职工应在规定时间内，一般为事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或职工本人、近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据眼部损伤情况等综合评定伤残等级。

赔偿方面，主要包括：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。

4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。

5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

赔偿的具体流程和金额会因实际情况有所不同，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助。

二、工伤社保怎么赔偿给员工

工伤社保对员工的赔偿，主要包含以下方面：

一是医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

二是住院伙食补助费。员工因工伤住院治疗，可按规定从工伤保险基金获得相应的住院伙食补助费。

三是交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

四是康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

五是辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

六是一次性伤残补助金等。根据劳动能力鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按规定标准支付一次性伤残补助金等相关待遇。

三、单位应该负责哪些赔偿工作

工伤赔偿中，单位需负责多方面赔偿工作：

一是治疗工伤期间的工资福利。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

三是终止或者时，应当享受的一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，若单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，单位还需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位有责任保障工伤职工合法权益，依法履行各项赔偿义务。

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