工伤事故致人死亡负法律责任吗

一、工伤事故致人死亡负法律责任吗

工伤事故致人死亡是否负法律责任，需视具体情况判定。

若用人单位严格履行了安全生产保障义务，事故系意外或不可抗力导致，一般不承担刑事责任，但需承担相应民事赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属等。

然而，若用人单位存在违法行为，如未按规定提供劳动安全设施和劳动条件、强令冒险作业等，导致工伤事故致人死亡，可能构成等刑事犯罪，相关责任人员将面临刑事处罚。同时，用人单位仍需承担民事赔偿责任。

此外，若事故涉及第三方侵权，第三方应依法承担侵权赔偿责任。职工家属既可以主张，也可以要求第三方承担侵权赔偿责任，但部分赔偿项目可能存在竞合，赔偿总额通常以实际损失为限。总之，工伤事故致人死亡责任认定较为复杂，需结合实际情况综合判断。

二、工伤死亡事故需提供哪些资料

申请工伤死亡认定，一般需要提供以下资料：

1.申请表：需填写《申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写相关信息。

2.证明材料：如文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。若劳动关系存在争议，可能还需先通过确定劳动关系。

3.医疗机构的诊断证明：提供职工的死亡，包括医疗机构出具的死亡诊断书、病历等，用以明确死亡原因及时间等关键信息。

4.事故证明材料：若是在工作时间和工作场所内发生事故导致死亡，需有相关的事故报告、证言等；如果是上下班途中发生导致死亡，还需提供书。

5.其他材料：申请人（一般为近亲属）的明材料，如身份证复印件；授权（若委托他人办理）及受委托人的身份证明等。

准备好上述资料后，尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤死亡认定申请，以保障权益。

三、工伤死亡配偶抚恤金年限是多长

工伤死亡配偶抚恤金发放年限，依据相关法律规定执行。一般情况下，配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力的，可享受抚恤金。

抚恤金发放至配偶死亡。若配偶，则自再婚次月起停止发放抚恤金。对于配偶年龄等不同情况，具体判定标准会有差异。

如果配偶未达到法定退休年龄，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，从工伤职工死亡次月起发放。达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发抚恤金，按照国家有关规定享受基本待遇。若基本养老保险待遇低于抚恤金标准，由工伤保险基金补足差额。

总体而言，工伤死亡配偶抚恤金年限旨在保障配偶基本生活，发放以配偶实际状况为依据，确保其在相应期间获得合理经济支持。

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