受了工伤应该怎么获得赔偿

一、受了工伤应该怎么获得赔偿

在赔偿范畴方面，主要涵盖了医疗费、住院伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资、陪护费以及一次性伤残补助金等项目。如果出现工亡情况，还需要支付被亲属。关于赔偿程序，需要先向劳动局提交申请。如果单位不申请，工伤者可以在事故发生后的一年内自行申请。工伤认定完成后，待医疗结束或期满，再由劳动鉴定委员会进行鉴定，并根据鉴定结果计算额。

具体来说，赔偿责任方的划分情况如下：如果单位已经为员工购买了工伤保险，那么除了停工留薪期间工资和一次性就业补助金之外，其他项目的赔偿费用将由工伤保险基金负责；如果单位没有办理工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由单位承担；如果单位虽然办理了工伤保险，但没有按时缴费，只要工伤者能够及时补缴，相关费用将由和共同承担。

二、樟木镇诊所出怎么处理

若诊所在运营过程中出现医疗事故，其处置措施可参考以下步骤：首先，双方可自行协商解决；协商达成共识后签订协议，并可寻求或，同时需上报相关卫生行政部门备存。

其次，当事人如认为自身权益受损，可递交书面申诉到相关卫生行政部门等待处理。

最后，医疗纠纷双方也可不选择上述途径，而直接转向人民提起诉讼。请注意，其依法维权时效为得知或者应该得知身体健康遭受损害之日起1年内。

三、发生医疗纠纷后有几种解决途径呢

当出现医疗纠纷时，医患双方可以通过以下途径来解决：

1.双方自愿协商：这是一种常见的解决方式，双方可以自行谈判，对各自的诉讼权利和实体权利进行处分。可以是诉讼前或诉讼中的和解。如果是诉讼中的和解，需要原告提出撤诉申请，经法院裁定撤诉后，诉讼才会结束，双方再达成和解协议。

2.申请：这是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动。调解分为诉讼外调解和诉讼中调解。诉讼外调解除机构制作的调解书对当事人有约束力外，其他机构或个人主持下达成调节协议而形成的调解书，均无约束力。

3.申请行政调解：这种方式是指卫生行政机关等相关部门对医疗纠纷进行裁决和处理。

4.向人民法院提起诉讼：是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下，经人民法院，查明事实，适用法律，对医疗纠纷进行裁决的活动。

5.法律、法规规定的其他途径：除了以上几种途径外，还有其他规定的方式可以解决医疗纠纷。

需要注意的是，不同的解决途径可能适用于不同的情况，具体选择哪种方式需要根据实际情况来决定。同时，在解决医疗纠纷的过程中，双方应该保持理性和冷静，尊重法律和事实，以和平、公正、合法的方式解决纠纷。

以上是关于受了工伤应该怎么获得赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。