工厂老板工伤怎么处理赔偿
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一、广东工伤10级伤残赔偿标准
广东工伤10级伤残赔偿标准主要包括以下几方面:
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付,具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付,同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
此外,还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用,这些费用根据实际发生情况,按照相关规定予以报销或支付。
二、工伤10级大概赔偿下来多少钱
温州工伤10级的额需根据具体情况确定,主要赔偿项目及大致标准如下:
一是一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付。在温州地区,具体标准通常按所在地上年度职工月计算,一般为2个月。
三是一次性伤残就业补助金,由用人单位支付,在温州通常也是按所在地上年度职工月平均工资计算,一般为2个月。
此外,还可能包括停工留薪期工资,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用,需根据实际发生情况进行计算。
三、工伤保险赔偿标准明细表
在山东,工伤保险赔偿标准如下:
(一)医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长。
(三)伤残津贴:
1.一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
(四)一次性伤残补助金:
1.一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。
2.五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月。
3.七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
(五)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:以解除或终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,具体标准由山东省规定,会因不同而有差异。此外,还有生活护理费等按照相应标准支付。
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