工伤赔偿是由谁计算的

一、工伤赔偿是由谁计算的

工伤赔偿的计算主体有多个。首先，用人单位有责任计算工伤赔偿。用人单位需根据工伤保险相关规定，结合劳动者的工伤情况，如等级、劳动者的工资水平、停工留薪期等因素，初步核算应给予劳动者的赔偿数额。

其次，社会保险经办机构也会进行工伤赔偿的计算。在劳动者参加了工伤保险的情况下，社保经办机构依据法定标准和程序，对工伤保险待遇进行核定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付项目的具体数额。

此外，劳动者及其家属也应自行计算工伤赔偿。劳动者自身对赔偿情况进行核算，一方面可以更好地了解自身权益，另一方面在与用人单位或社保机构沟通协商时，能做到心中有数，保障自身合法权益不受侵害。

当各方对赔偿计算存在争议时，可通过仲裁机构或人民法院，依据事实和法律规定，对工伤赔偿数额进行最终的判定和裁决。

二、被人告工伤需要请律师吗

公司被人告工伤，是否聘请律师需综合多方面因素考量。

从案件复杂程度看，若工伤认定事实清晰，双方对事故经过、伤害程度、因果关系等无重大争议，赔偿标准明确，公司内部法务人员或熟悉工伤处理流程的人员能够应对，可不请律师。但如果案件存在复杂情况，如认定存疑，涉及多方责任划分，伤害与工作的关联性难以确定，或对工伤赔偿项目及标准争议较大等，聘请律师很有必要。律师凭借专业知识和丰富经验，能更准确分析法律关系，提供有效应对策略。

从公司自身资源和能力角度，若公司具备专业法律团队且处理过类似工伤案件，有信心妥善处理，可自行应对。反之，若缺乏专业人才和经验，为避免因处理不当导致更大损失，聘请律师是明智之举。律师可代表公司与对方协商谈判，在法庭上为公司争取有利结果，维护公司合法权益。

三、事故工伤多少钱

事故工伤案件律师费的收取没有固定统一标准，通常受多种因素影响：

第一，案件复杂程度。若工伤认定清晰、赔偿项目明确、双方争议小，收费相对较低；若涉及复杂劳动关系认定、特殊工伤情形、赔偿标准争议大等复杂情况，律师需投入更多时间和精力，收费会相应提高。

第二，赔偿标的额。一般以额一定比例收取，比例范围大致在5%-30%。赔偿金额越高，律师收费可能越多，但具体比例可协商。比如索赔金额10万，按10%比例，律师费1万。

第三，案件阶段。仅处理工伤认定阶段收费，与完成认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼全流程代理收费不同。后续流程越完整，收费越高。

第四，地区差异。经济发达地区律师收费普遍高于欠发达地区，不同城市、区域收费标准存在差异。

第五，律师经验与知名度。资深、经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和口碑，收费可能高于普通律师。

此外，还有风险代理收费方式，即先收取少量基础费用，待成功获赔后按一定比例收取高额律师费。具体律师费需与面谈确定，并签订书面委托合同明确费用金额、支付方式等。

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