工伤家人照顾有护工费吗

一、工伤家人照顾有护工费吗

工伤职工在需要护理的情况下，若家人进行照顾，是可能有护理费的。

根据相关法律规定，工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

而在工伤治疗期间，若单位未安排人员护理，工伤职工由家人照顾，此时单位通常应当支付护理费，具体数额可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。若双方就护理费问题产生争议，可通过劳动仲裁等法定程序解决，由劳动仲裁机构或根据实际情况，结合相关证据进行判定。

二、申请工伤鉴定所需资料不给怎么办

若公司拒绝提供申请工伤鉴定所需资料，可按以下方法处理：

首先，尝试与公司沟通协商。向公司明确指出，根据《》等相关，其有义务配合职工提供申请工伤鉴定的必要资料，强调这是保障职工合法权益的基本要求，晓之以理，争取和平解决问题。

其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。职工有权向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令公司限期提供相关资料。公司若拒不执行，劳动监察部门可依法对其采取相应处罚措施。

最后，还能通过劳动仲裁维护权益。职工可向委员会申请仲裁，要求公司提供申请工伤鉴定所需资料。在仲裁过程中，职工需提供初步证据证明与公司存在以及受伤事实等。仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决，若裁决公司提供资料而公司仍不履行，职工可向法院申请。

三、工伤导致眼睛失明怎么工作

工伤导致眼睛失明，劳动者面临严重的身体及职业困境。首先，应进行及劳动能力鉴定，确定伤残等级，依法获取相应，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，为后续生活及职业调整提供经济保障。

从工作角度考虑，鉴于眼睛失明的状况，难以继续从事原工作岗位。可与用人单位协商，基于劳动能力鉴定结果，调至适合伤残状况的岗位。若用人单位无合适岗位或无法提供工作条件，双方可依据法定程序解除劳动关系，并依法支付经济补偿等费用。

失明劳动者也可借助社会资源重新规划职业道路。例如，通过残联等机构获取盲人职业培训信息，如按摩、电子商务客服、语音数据处理等适合盲人的职业培训项目，提升就业技能，为进入新的工作领域做好准备。同时，政府和社会也有相关就业扶持政策，可积极申请，保障自身就业权益和生活质量。

以上是关于工伤家人照顾有护工费吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。