工伤伤残鉴定必须康复才能鉴定吗

一、工伤伤残鉴定必须康复才能鉴定吗

工伤伤残鉴定并非必须要等到康复后才能进行。具体情况如下：

其一，一般来说，伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定，也就是工伤伤残鉴定。因为鉴定的目的是确定工伤职工的伤残程度和劳动功能障碍程度，当伤情处于相对稳定状态时，就能够较为准确地评估其对劳动能力的影响，不需要等到完全康复。例如，一些骨折经过初步治疗，骨折部位基本愈合、无明显移位等，就可进行鉴定。

其二，对于一些特殊情况，即使尚未完全康复，但如果医疗手段已经无法再进一步改善病情，也可以进行鉴定。比如某些神经系统的损伤，经过一段时间治疗后效果不佳且病情不再发展，此时可依据现有状况进行伤残鉴定。

其三，及时进行伤残鉴定有利于工伤职工尽快获得相应的赔偿和保障，维护自身合法权益。

二、受工伤老板不给

若遇到受工伤后老板不给工伤认定这种情况，可通过以下途径来维护自身权益：

其一，自行申请工伤认定。职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好相关材料，如、医疗诊断证明等，即便没有劳动合同，也可通过确认后再申请。

其二，若因老板不配合导致无法收集某些关键证据，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位配合提供相关材料。

其三，若最终认定为工伤，而老板拒绝承担相应的责任，职工可通过劳动争议仲裁或者向人民提起诉讼的方式，要求老板支付工伤待遇赔偿，以保障自身合法权益得到有效维护。

三、工伤赔偿不给赔付怎么办

若工伤赔偿公司不给赔付，可按以下步骤处理：

首先，确认是否已完成工伤认定及劳动能力鉴定。这是获取赔偿的关键前提，只有认定为工伤并确定，才能明确赔偿标准。若尚未完成，应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。

其次，与公司进行沟通协商。收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，与公司就赔偿事宜进行协商，明确告知其应承担的法律责任及赔偿义务。

若协商无果，可通过法律途径解决。一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过要求公司支付赔偿。二是对仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。法院判决后，若公司仍不履行赔付义务，可申请，以维护自身合法权益。

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