工伤鉴定单位不盖章怎么办

一、工伤鉴定单位不盖章怎么办

若工伤鉴定时单位不盖章，可按以下方法处理：

首先，与单位沟通协商。明确告知单位配合进行工伤鉴定是其法定义务，详细说明不盖章对工伤认定流程及职工权益的不利影响，争取通过友好沟通促使单位依法履行义务，及时盖章。

其次，若沟通无果，职工可向劳动保障行政部门反映情况。提供能证明及工伤事实的材料，如、工资发放记录、医疗诊断证明、事故现场证言等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，并责令单位协助完成工伤鉴定手续。

最后，若单位仍拒绝盖章，不影响工伤认定程序的推进。劳动保障行政部门可依据调查取得的证据材料依法作出工伤认定决定。只要职工能充分证明存在劳动关系及符合工伤认定条件，即便单位不盖章，职工依然可获得应有的工伤赔偿权益。

二、工伤鉴定申请表需要盖章吗

工伤鉴定申请表是否需要公司盖章，需分情况看待。

若由用人单位提出工伤认定申请，按照相关规定，申请表必须加盖用人单位公章。这是因为用人单位作为申请主体，盖章代表其对申请内容的确认和负责，是正规申请流程中的必要环节，有助于保障申请的真实性和有效性。

若工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，这种情况下不强制要求公司盖章。工伤职工本人及其近亲属、工会组织有权在用人单位未按规定申请时，主动启动工伤认定程序，以维护职工合法权益。此时申请表由申请人填写提交，即便公司不配合盖章也不影响申请的提出。

总之，用人单位申请时需盖章；职工本人、近亲属或工会组织申请则无需公司盖章。

三、做工伤鉴定单位不给盖章怎么办

在进行工伤鉴定时，若单位不给盖章，可通过以下途径解决：

一是与单位协商。向单位说明工伤鉴定对确定员工工伤情况、保障双方合法权益的重要性，争取单位理解与配合，促使其盖章。若协商不成，可请工会或其他调解组织介入调解，帮助沟通协调。

二是申请劳动监察部门介入。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规情况进行监督检查。向其反映单位拒绝盖章的情况，劳动监察部门会责令单位改正违法行为，配合员工进行工伤鉴定。

三是申请。若通过协商、监察等方式仍无法解决，可向委员会申请仲裁，要求单位履行协助工伤鉴定的义务。在仲裁过程中，需提供相关证据，如劳动关系证明、工伤发生的证据等，以支持自己的主张。

总之，单位不给盖章不能阻碍员工进行工伤鉴定，员工应积极通过合法途径维护自身权益。

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