因工伤失去右眼怎么赔偿

一、因工伤失去右眼怎么赔偿

因工伤失去右眼的赔偿需按法定程序与标准进行。

首先，要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤是获取赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。失去右眼一般会构成较高等级的伤残，不同伤残等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目包括：一是医疗费用，涵盖工伤治疗期间的挂号费、诊疗费、药费等，以实际支出为准。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

赔偿数额需结合实际情况，依据法定标准准确计算，通过合法途径切实维护工伤职工权益。

二、工伤在家护理费由谁承担

工伤在家期间护理费的承担需根据不同情况确定。

若工伤职工在停工留薪期需要护理，通常由所在单位负责。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间原工资福利待遇不变，单位理应安排人员护理，若单位未安排，则需支付相应护理费。

经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

所以，工伤在家护理费在停工留薪期一般由单位承担；评定伤残等级后经确认需护理的，由工伤保险基金支付。具体情况还需结合实际的工伤认定及劳动能力鉴定结果等进行综合判断。

三、工伤住院家属陪护有吗

工伤住院家属陪护存在获得误工费（通常称护理费）的情况。

如果用人单位安排了护理人员，家属无需自行陪护，也就不存在家属的护理费问题。

若用人单位未安排护理人员，家属进行陪护，家属有固定收入的，按照其实际减少的收入计算护理费。例如家属月收入8000元，因陪护请假一个月，其护理费就是8000元。家属无固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。各地护工劳务报酬标准存在差异，一般会依据当地经济水平和市场行情制定。

此外，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

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