公司去申请工伤我怎么知道

公司去申请工伤我怎么知道

您可以通过以下几种方式得知公司是否为您申请工伤：

首先，向公司的人力资源部门直接询问，这是最直接的途径。

其次，关注部门的通知。一般来说，工伤认定部门在受理申请后，可能会与您联系核实相关情况。

再者，留意公司内部的相关公示或通知。有些公司会在内部对工伤申请情况进行一定的公示。

如果公司怠于为您申请工伤，您应在事故发生之日起一年内自行向工伤认定部门提出申请。工伤认定需提交相关证据材料，如、医疗诊断证明、事故证明等。您务必保存好与工伤有关的各类证据，以保障自身权益。

二、工作期间车祸全责算工伤吗

一般而言，在工作期间发生车祸，且劳动者全责的情况下，通常不能认定为工伤。工伤认定的原则是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

但如果存在特殊情况，比如是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者是因工外出期间由于工作原因受到伤害等，则有可能被认定为工伤。

此外，如果用人单位为员工购买了工伤保险，在符合工伤认定条件时，相关费用由工伤保险基金支付；若未购买，则由用人单位承担。

总之，仅就您所述的工作期间车祸全责这一情形，通常难以认定工伤。

三、工伤下来了,老板不赔钱怎么办

如果工伤仲裁裁决已经生效，老板仍不赔钱，您可以向当地有管辖权的人民申请。

在申请强制执行时，您需要准备好仲裁裁决书、明以及其他相关的法律文书和证据材料。法院会通过查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式，强制其履行赔偿义务。

同时，您还应注意老板是否存在转移财产等逃避执行的行为，如有，应及时向法院反映。

此外，在执行过程中，积极与执行法官沟通，了解执行进展，以便尽快获得应有的赔偿。

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