工伤门牙掉了一颗怎么赔偿多少钱

一、工伤门牙掉了一颗怎么赔偿多少钱

工伤门牙掉一颗的赔偿数额需经专业鉴定后确定。首先要认定工伤，职工应向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等，经认定为工伤后开展劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定会综合考虑多方面因素确定。门牙脱落一颗，一般情况下可能构成十级伤残。以十级伤残为例，赔偿项目主要有：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。医疗费按实际治疗花费报销；停工留薪期工资按职工原来的工资福利待遇支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，以上赔偿费用均由用人单位承担。

二、门牙断了一半算不算工伤十级

门牙断了一半是否构成工伤十级，需依据具体情况判定。

工伤认定遵循严格程序，首先要确定受伤是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。若符合该条件，可申请工伤认定。

对于劳动能力鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准来评判。门牙断了一半，若单纯只是牙齿损伤，未影响其他功能等，通常较难直接认定为工伤十级。但如果牙齿折断导致咀嚼、发音等功能部分受限，经过专业的劳动能力鉴定机构综合评估，有被认定为十级伤残的可能。

劳动能力鉴定机构会根据医学诊断、实际功能障碍程度等多方面因素，出具专业的鉴定结论。所以，仅门牙断一半这一情况，不能直接认定是否为工伤十级，需经法定程序进行工伤认定及劳动能力鉴定来最终确定。

三、工伤掉一颗牙齿有赔偿吗

工伤掉一颗牙齿一般是有赔偿的。首先，需要进行工伤认定，职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

牙齿损伤在劳动能力鉴定中有相应标准。掉一颗牙齿通常达不到伤残等级，但可能符合工伤认定范围。赔偿项目方面，可能包括治疗工伤所需的医疗费用，即因治疗牙齿损伤所花费的合理费用，包括挂号费、检查费、治疗费等；还有停工留薪期工资，在治疗牙齿及恢复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不过，具体赔偿情况需依据实际发生的费用以及当地工伤保险政策确定。职工应及时保留好相关病历、诊断证明、费用清单等资料，以便顺利获得应有的赔偿。

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