工伤大拇指伤残赔偿标准是什么

一、工伤大拇指伤残赔偿标准是什么

工伤大拇指伤残赔偿标准需依据伤残等级确定。

首先进行劳动能力鉴定，确定大拇指的伤残等级，常见等级为七级至十级。

若被鉴定为七级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，在劳动合同解除或终止时，同样享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额按当地规定执行。

九级伤残的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，后续涉及的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地标准确定。

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，解除或终止时，依法获得相应补助金。

此外，赔偿项目还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等，具体需根据实际情况计算。

二、右手拇指一览表

右手拇指需根据具体伤残等级确定。

（一）一级至四级伤残

1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

2.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

（二）五级、六级伤残

1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。

2.伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。若经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（三）七级至十级伤残

1.一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等合理费用，需根据实际情况确定。

三、工伤导致大拇指神经损伤怎么赔偿

工伤导致大拇指神经损伤的赔偿需按以下步骤进行：

首先，申请。职工所在单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定委员会会依据相关标准评定伤残等级。大拇指神经损伤可能会影响手指功能，进而评定相应等级。

赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。

4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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