工伤伤残鉴定九级退休后是否有补贴

一、工伤伤残鉴定九级退休后是否有补贴

工伤伤残鉴定为九级，退休后是否有补贴需根据具体情况判断。

一般而言，若退休前已按照规定享受了相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金等，退休时通常不会额外有专门因九级伤残而设的普遍性补贴。

但存在特殊情况：如果工伤导致旧伤复发，影响劳动能力及生活，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗和康复的，可按规定享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、康复费用等。

另外，部分地区可能有地方性政策，对于工伤伤残退休人员给予一定照顾。所以，要确定退休后有无补贴，一方面要查阅当地关于工伤职工退休的相关政策文件；另一方面可向当地社保部门或机构咨询了解，以便准确知晓自身应享有的权益及补贴情况。

二、退休工人受怎么办

退休工人受九级工伤，可按以下步骤处理：

首先，确认是否已完成工伤认定。若尚未认定，应尽快向当地社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等，以确定属于工伤范畴。

其次，在完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。由专门的劳动能力鉴定委员会依据相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定，九级工伤已确定，此步骤重点关注后续可能涉及的待遇调整情况。

再者，关于赔偿问题。退休工人与用人单位间一般不存在，通常无法享受工伤保险基金支付的全部待遇。但可依据民事责任等相关法律规定，要求用人单位承担相应赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、营养费、等。双方可先协商解决赔偿事宜；协商不成的，可通过或向提起维护自身权益。

最后，注意保存好各类就医凭证、诊断报告、工伤认定决定书等相关材料，以便在处理过程中作为关键证据使用。

三、工伤伤残九级退休后可赔多少

工伤伤残九级退休后的赔偿，需区分不同情况。

若工伤职工退休前已按规定享受工伤保险待遇，退休后一般不再有额外的一次性伤残赔偿。但因工伤旧伤复发的，经劳动能力鉴定确认后，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

若退休时，用人单位尚未为其办理退休手续且未足额支付一次性伤残就业补助金，职工有权要求用人单位支付。该补助金的具体标准由各省级人民政府规定，一般按照当地上年度职工月一定倍数计算。

此外，工伤九级职工退休后，若符合领取基本待遇条件，依法享受养老保险待遇。若其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。具体赔偿数额需结合当地政策、本人工资等因素确定，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以获取准确信息。

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