手指在上班时断了是工伤应该怎么赔偿

一、手指在上班时断了是工伤应该怎么赔偿

手指上班时断了属于工伤，赔偿流程如下：

首先，及时申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定需提交、医疗诊断证明等材料，认定机构会依调查核实情况作出结论。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会根据标准确定伤残等级。手指断了不同程度对应不同等级。

最后，根据伤残等级获取相应赔偿。赔偿项目一般有：

1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤的各项费用。

2.停工留薪期工资：在停工治疗期间，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额。

4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。

通过上述流程及依据相应标准，职工可获得合理的。

二、定不了残的工伤赔偿怎么算

定不了残的工伤赔偿，主要包含以下几个方面：

首先是医疗费用。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。超出部分，按具体情况确定承担方。

其次是停工留薪期工资。职工工伤后需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。

再者是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费。

另外，还有住院伙食补助费等。标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地公职人员出差伙食补助标准一定比例确定，从工伤保险基金支付。

总之，即便工伤定不了残，职工依然依法享有多项赔偿待遇，以保障其因工伤所遭受的损失得到合理补偿。

三、鉴定标准

七级工伤鉴定标准涉及多个方面。在器官损伤方面，如偏瘫肌力4级；截瘫肌力4级；单手部分肌瘫肌力3级；双足部分肌瘫肌力3级等情形可符合标准。

在功能障碍方面，轻度智能损伤；三肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级等状况属于七级工伤范畴。

对于日常生活有关的活动能力部分受限的情况，例如，远距离流动受限；断续工作；社会交往受约束等也可判定为七级。

在感官障碍上，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4等情况符合七级标准。

此外，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等一些肢体损伤情况也在七级工伤鉴定标准范围内。具体认定需严格依据专业医学检查、诊断结果，由法定的劳动能力鉴定机构，按照相关程序和标准进行判定。

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