工伤鉴定和有工伤鉴定书是不是一样

一、工伤鉴定和有工伤鉴定书是不是一样

工伤鉴定和拥有工伤鉴定书是不同概念。

工伤鉴定是一个过程，指劳动能力鉴定委员会依据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。此过程涉及专业人员对劳动者因工伤造成的身体损伤、功能障碍等进行全面检查、分析和判断。

而工伤鉴定书是工伤鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会出具的书面结论。它是对工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等鉴定结果的正式法律文书，具有权威性和证明效力。凭借工伤鉴定书，工伤职工可依法享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

总之，工伤鉴定是得出结论的活动，工伤鉴定书是该活动产生的具有法定效力的书面凭证，二者在本质和作用上存在明显区别。

二、工伤做了是不是就没有停工留薪期了

不是工伤做了伤残鉴定就没有停工留薪期。

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间。其确定通常依据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的伤情等综合判断，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残鉴定是在职工伤情相对稳定后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。做了伤残鉴定，不意味着停工留薪期必然结束。若工伤职工在做完伤残鉴定后，仍需继续治疗、康复，且符合停工留薪期的相关规定，依然可以享受停工留薪期待遇。比如，某些复杂伤情，虽进行了伤残鉴定，但后续仍需住院治疗或康复训练，这种情况下，只要能提供合理医疗证明，就可继续享受停工留薪期待遇。总之，二者并无必然的先后终结关系，需依据实际情况判定。

三、做笔录是不是申报成功了

工伤认定做笔录并不意味着申报成功。

工伤认定过程中安排做笔录，是工伤认定部门为全面、准确了解事故发生经过、受伤情况等相关事实而采取的调查手段。通过与申请人、用人单位、等相关人员进行询问并记录，获取更多能辅助判断是否属于工伤的信息。

申报成功需满足多方面条件，如提交的申请材料齐全且符合要求，包括、医疗诊断证明等；事故经过清晰，符合《》中关于工伤认定的情形。认定部门会综合多方面因素进行判断，如事故是否发生在工作时间、工作场所内，是否因工作原因受到伤害等。只有在经过全面审查核实，认定符合工伤标准后，才会作出工伤认定决定，至此才能说工伤申报成功。所以仅做笔录这一环节，不能得出申报成功的结论。

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