骨裂可以评得上工伤等级吗

一、骨裂可以评得上工伤等级吗

骨裂是否能评上工伤等级，需依据具体情况判断。首先要明确，工伤等级评定需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行。

一般而言，如果骨裂对肢体功能产生一定程度影响，是有可能评上工伤等级的。比如，四肢长骨骨折，即便经治疗后愈合较好，但可能遗留轻微功能障碍，在这种情况下，根据劳动能力鉴定标准，就有评上相应等级的可能。

然而，若骨裂程度较轻，经过治疗后对身体各方面功能几乎未造成影响，可能就无法达到工伤等级标准。例如，一些轻微的指骨裂，经妥善治疗后手指活动自如，未出现功能受限等情况，可能就评不上等级。

在确定能否评上工伤等级时，要提交详细的医疗诊断证明、病历资料等，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行综合评估。只有通过专业、规范的鉴定流程，才能得出准确结论。

二、工伤裂缝骨折能评上工伤等级吗

工伤裂缝骨折有可能评上工伤等级。劳动能力鉴定是依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判定。

对于裂缝骨折，需结合具体部位来判断。若骨折发生在肢体主要骨骼，影响到肢体正常活动功能，经治疗后仍存在一定功能受限情况，如活动范围减小、力量减弱等，符合相关工伤等级标准中对功能障碍描述的，就可能评上等级。比如手部裂缝骨折，导致手指灵活性降低，影响正常抓握等精细动作，可能符合相应等级。

然而，如果裂缝骨折程度较轻，经治疗后恢复良好，对肢体功能、器官功能等未造成明显影响，可能无法评上等级。

最终能否评上工伤等级，要由专业的劳动能力鉴定机构，根据详细的病历资料、诊断证明，通过体格检查和综合评估后作出准确判定。

三、工伤骨裂能赔多少钱

工伤骨裂的赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。

首先，要进行。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属等可在一年内申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。根据骨裂的具体部位、恢复情况等，确定。不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目一般包括：医疗费用，实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、治疗费等；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

总之，工伤骨裂赔偿数额需经认定、鉴定等法定程序，结合实际情况计算。

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