工伤单位不赔偿怎么办

工伤单位不赔偿怎么办

如果遭遇工伤但单位拒绝赔偿，您可以采取以下法律措施：首先，申请工伤认定。这是获得赔偿的重要前提，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出。

其次，进行劳动能力鉴定，确定，这将作为计算额的依据。然后，可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，您有权向委员会申请仲裁。在此过程中，注意收集相关证据，如、工资条、医疗记录等，以证明工伤事实和。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自身权益。

二、工伤单位不赔偿一次性就业补助金怎么办

如果工伤单位拒绝支付一次性就业补助金，您可以采取以下措施。首先，尝试与单位进行协商沟通，明确指出法律规定其应承担的责任。若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，由其介入调查和督促单位履行义务。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。

在申请仲裁时，您需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以证明您的工伤事实以及与单位的劳动关系和应得的赔偿金额。请注意，劳动仲裁有时效限制，一般为一年，要及时主张权利。

三、工伤单位不赔偿我申请劳动仲裁下一步还怎么办

如果您已经申请了劳动仲裁，接下来需要等待仲裁委的受理通知和开庭通知。在等待期间，您应继续收集和整理与工伤相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录、工资流水等，以支持您的诉求。

开庭时，清晰、准确地陈述您的主张和事实理由。若仲裁结果支持您的请求，而单位仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请。

若仲裁结果您不满意，可以在规定期限内向法院提起诉讼，进入一审程序。但务必注意各个程序的时间节点，以免因错过时效而影响您的权益。

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