一般工伤腿断了赔付多少

一、一般工伤腿断了赔付多少

一般工伤导致腿断，其赔付金额需根据具体情况确定。首先，要计算一次性伤残补助金，按照伤残等级来确定，通常为本人工资的一定倍数，如一级伤残为27个月的本人工资等。其次，治疗工伤的医疗费用、康复费用等按照实际支出报销。再者，停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，还可能有生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。如果劳动能力鉴定后，经鉴定伤残等级与之前的不一致，还需按照新的伤残等级重新计算赔付金额。总之，工伤腿断的赔付涉及多个方面，需综合具体情况进行计算。

二、1级一览表

赔偿标准通常包括以下项目：

1.一次性伤残补助金：为27个月的本人工资。这是对因工伤导致身体严重损伤的一次性经济补偿，以本人工资为基数计算。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：根据护理依赖程度和当地职工月平均工资，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。生活护理费的支付旨在保障工伤职工在生活不能自理时的护理需求。

此外，工伤职工就医的交通食宿费、康复治疗费等符合规定的费用，也可由工伤保险基金支付。具体赔偿数额还需根据工伤职工的实际工资、当地工资标准等因素综合确定。

三、金多少

工伤死亡赔偿金的数额并非固定，通常包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的数额需根据当地的职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。不同地区可能会因经济发展水平等因素而有所差异。

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