上落班途中意外受伤是工伤范围吧吗
一、上落班途中意外受伤是工伤范围吧吗 上下班途中意外受伤不一定都属于工伤范围。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。...
一、工地上工伤保险能赔多少
工地工伤保险的赔偿金额需依据具体情况确定。
首先,赔偿项目包括医疗费用,涵盖治疗工伤所产生的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,实报实销。
其次,停工留薪期工资福利待遇不变,按照职工原来的工资待遇发放,一般不超过12个月,伤情严重或特殊情况可适当延长。
再者,若构成伤残,会有相应的一次性伤残补助金,根据确定具体金额,从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
另外,若职工因工伤需要安装辅助器具,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
此外,伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,也会因伤残等级和当地政策而有所不同。总之,需结合、劳动能力鉴定等结果,以及当地工伤保险政策来准确计算赔偿金额。
二、下班路上车被撞了算工伤吗
下班路上车被撞,是否算工伤需依具体情况判断。
根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所以关键在于责任认定。若经交通管理部门认定,本人在此次事故中负同等责任、次要责任或无责任,那么符合工伤认定条件,可认定为工伤。
若本人负主要责任或全部责任,则一般不能认定为工伤。
申请工伤认定,需在规定时间内,由用人单位或职工本人、其近亲属、工会组织等,向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。经审核调查,社会保险行政部门作出是否认定为工伤的决定。
三、骨折工伤保险能赔多少钱
骨折工伤保险的赔偿金额需根据具体情况确定。
首先,要进行工伤认定,确定该骨折属于工伤范畴。之后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级来计算赔偿数额。
赔偿项目一般包含:
1.医疗费用:实报实销,包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等,以医疗机构出具的正规票据为准。
2.停工留薪期工资:在治疗和恢复期间,单位需按照原工资福利待遇支付工资,停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊可延长。
3.一次性伤残补助金:依据伤残等级确定,如十级伤残为7个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资等。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项在时支付,具体标准由各省、自治区、规定,与当地的经济水平等因素相关。
因骨折程度、恢复情况、本人工资水平以及所在地区等不同,赔偿金额差异较大,无法给出确切数额。需按照法定程序完成认定和鉴定后,才能精准计算赔偿金额。
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