厦门工伤没有等级怎么赔偿的

一、厦门工伤没有等级怎么赔偿的

即使工伤未达等级，依然可获得相应赔偿。

首先是医疗费，职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

再者是住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例确定。

另外，若工伤职工到统筹地区以外就医，还会有交通、食宿费，同样按统筹地区规定标准支付。

还有生活护理费，工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付。

赔偿以实际情况和法律规定为依据，确保工伤职工合法权益得到保障。

二、工伤评不上等级怎么赔偿一般赔多少钱

工伤评不上等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要有：

一是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用支付，需有正规医疗票据等凭证。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。

三是住院伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地公务人员出差伙食补助标准的一定比例确定。

四是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，需支付护理费。

至于具体额，要依据实际情况确定。不同地区的经济水平、职工本人工资等因素都会影响最终赔偿数额。需根据上述各赔偿项目的具体标准，结合职工实际发生的费用、停工时长等进行计算，没有一个固定的具体赔偿金额。

三、工伤没评级的赔偿标准

工伤即便未评级，也可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：

第一，医疗费用。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

第二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

第三，护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第四，住院伙食补助费。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

这些赔偿旨在保障工伤职工权益，减轻其因工伤遭受的经济负担。单位应依法履行相关责任，确保职工合法权益得以实现。

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