工伤结束被辞退怎么赔偿

一、工伤结束被辞退怎么赔偿

离职后工伤仍然可以获得赔偿。即使你已经离职，工伤保险基金仍会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。但是需要注意的是，如果出现以下三种情况，工伤保险待遇将会停止享受：

1.丧失享受待遇条件的；

2.拒不接受劳动能力鉴定的；

3.拒绝治疗的。

此外，如果你的用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故时，由用人单位承担工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付。

以上是关于离职后的相关法律规定，希望对你有所帮助。

二、农村修房工伤怎么赔偿

农村修房发生工伤赔偿，首先要明确用工关系。如果是承揽关系，一般由承揽人自行承担风险。但如果是雇佣关系，雇主需承担赔偿责任。

赔偿项目通常包括医疗费、、护理费、营养费、（如有伤残）等。医疗费根据实际支出计算。误工费按照伤者的误工时间和收入状况确定。

是赔偿的重要依据，需通过专业鉴定机构评定。确定赔偿数额时，双方可协商，协商不成，伤者可向提起诉讼。同时，要注意收集和保留好相关证据，如医疗费用票据、诊断证明、或雇佣协议等，以维护自身合法权益。

三、找谁申请证明

鉴定的申请步骤如下：

首先，当事人需要携带等相关证件，前往当地医疗事故技术鉴定委员会提交书面申请。在申请书中，要详细说明事故发生的时间、地点、经过，以及提出鉴定申请的具体事实和理由等。填写完申请后，别忘了缴纳相应的鉴定费用。

接着，医疗事故技术鉴定专业组成员会进行听证和取证。如果涉及死亡事件，还需要请相关法医进行鉴定。

最后，自医疗事故技术鉴定委员会受理申请之日起30日内，受理机构会将鉴定意见书送达当事人。如果对当地医疗事故技术鉴定委员会所作的结论不服，可以在接到鉴定意见书之日起15日内，向上一级医疗事故技术鉴定委员会申请复议。而省医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结果则是最终的。

以上是关于工伤结束被辞退怎么赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。