工伤私了后还可以认定工伤吗怎么赔偿

工伤私了后还可以认定工伤吗怎么赔偿

工伤私了后，依然可以申请工伤认定。

工伤认定不以是否私了为前提条件，只要符合工伤认定的法定情形，如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，即可申请。

但私了协议可能影响后续赔偿。如果私了的额显著低于法定应得的赔偿数额，劳动者有权要求补足差额。

赔偿方面，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体赔偿数额，需根据工伤、个人工资水平、当地等因素综合计算。伤残等级越高，赔偿数额通常越大。

二、工伤私了后还可以吗

一般来说，工伤私了达成的协议如果存在显失公平等法定情形，是可以通过法律途径主张权利的。

若私了协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，且赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇标准，劳动者可以起诉要求撤销私了协议，并按照法定标准赔偿。

但如果私了协议是在双方自愿、平等、公平的基础上达成，且内容不违反的强制性规定，协议有效，再打官司可能得不到支持。总之，能否打官司要具体分析私了协议的内容和签订情况。

三、工伤私了后反悔再打官司要多久才能结案成功

工伤私了后反悔再打官司，结案时间难以确切预估。一般而言，简易程序案件可能在三个月内审结，普通程序案件通常在六个月内审结。但这只是大致时间，实际情况可能受多种因素影响。

比如案件的复杂程度，证据的充分性，双方争议的大小等。若涉及鉴定，如工伤伤残等级鉴定，还需额外增加时间。同时，的案件量、诉讼程序中的送达、质证、调解等环节也会对结案时间产生影响。

总之，此类案件的结案时间具有不确定性，需综合多方面因素考量。

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