工伤鉴定右手大拇指手筋碰断评级怎么评

一、工伤鉴定右手大拇指手筋碰断评级怎么评

工伤鉴定右手大拇指手筋碰断的评级，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准进行。

一般而言，会先由劳动能力鉴定委员会安排专业的医学专家，对受伤情况进行全面检查和评估。若手筋碰断经治疗后，对大拇指的功能造成一定程度的影响，比如活动受限、力量减弱等，有可能被评为十级伤残。十级伤残标准里，存在身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的条款，手筋损伤导致功能受影响可类比参考。

若损伤严重，致使大拇指功能大部分丧失，对日常生活和工作造成较大阻碍，可能符合九级伤残标准。九级伤残要求某些肢体功能部分丧失等情况。

要准确评级，需准备好决定书、完整的病历资料、诊断证明等材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会将综合多方面因素给出客观公正的评级结论，该结论是享受相应工伤待遇的重要依据。

二、普工发生工伤事故停工留薪期怎么算

停工留薪期通常根据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的受伤部位、病情严重程度等确定。

一般而言，以职工遭受事故伤害或者患职业病后，停止工作接受工伤医疗的时间为准。对于一些常见的伤情，劳动能力鉴定部门或相关规定可能有大致的参考期限。

比如骨折类，可能从受伤开始计算至骨折基本愈合能正常活动的时间段为停工留薪期。期间需医疗机构明确的休息建议作为重要依据。

如果职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若双方对停工留薪期时长存在争议，可申请劳动能力鉴定委员会确认。该委员会会综合各种因素，依据专业知识和相关标准做出判断。用人单位和工伤职工都应遵循其确定的停工留薪期时长，保障工伤职工合法权益，同时确保用人单位合理履行义务。

三、手受伤后拇指肌能损伤工伤怎么凭定

手部拇指肌能损伤进行工伤认定，需按以下步骤：

首先是申请。所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向上述部门提出申请。

其次是准备材料。一般需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

然后是调查核实。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对认定为工伤的，后续可进行劳动能力鉴定，以确定具体，进而享受相应工伤待遇。

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