造成眼睛白内障工伤怎么赔

一、造成眼睛白内障工伤怎么赔

若因工伤导致眼睛白内障，赔偿需按以下步骤及项目进行：

首先是认定环节。职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如单位未按规定提出，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据眼睛白内障对视力等功能的影响程度，确定伤残等级。

赔偿项目方面：

一是医疗费用。包括治疗白内障的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是一次性伤残补助金。按伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。

四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、有工伤险工伤鉴定后如何拿到

工伤鉴定后获取赔偿金的流程如下：

1.确认工伤认定与鉴定结果：确保已取得有效的工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书。这两份文件是获取赔偿金的关键依据。

2.准备申领材料：一般需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明、医疗机构出具的医疗费用明细清单、诊断证明等相关材料。不同地区要求可能略有差异，可向当地经办机构咨询确认。

3.提交申请：将准备好的材料提交至当地社保经办机构。通常需填写工伤保险待遇申请表，如实填写及工伤相关情况。

4.审核环节：社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实材料真实性与工伤情况。期间可能会要求补充材料或进一步调查核实。

5.赔偿金发放：审核通过后，社保经办机构会按照规定核算赔偿金额，并将赔偿金支付到指定账户。一般情况下，医疗费等费用会直接支付给医疗机构或职工本人，伤残补助金等则会发放至职工账户。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工可要求用人单位承担相应赔偿责任。若双方存在争议，可通过或诉讼等法律途径解决。

三、工伤因自己过错赔偿吗

在工伤认定及赔偿中，劳动者因自身过错导致工伤，一般不影响其享受工伤保险待遇。

工伤保险遵循“无过错责任”原则，只要劳动者符合工伤认定的法定情形，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，无论劳动者本人是否存在过错，都应认定为工伤并享受相应待遇。这是基于工伤保险制度设立的目的，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。

不过，如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若用人单位未依法参保，则需由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

另外，在某些特殊情况下，如劳动者故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等导致的伤亡，不得认定为工伤或者视同工伤。除此之外，劳动者自身一般过错并不影响工伤认定与赔偿。

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