因工伤而导致眼睛瞎了赔多少钱

一、因工伤而导致眼睛瞎了赔多少钱

工伤导致眼睛失明的额需经一系列法定程序确定，没有固定数额。

首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，眼睛失明会被评定相应，不同等级对应不同赔偿待遇。

赔偿项目一般包含：一是医疗费用，涵盖因治疗工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理支出。二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残津贴，依据伤残等级确定支付比例和金额，如一级伤残为本人工资的90%。四是一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资。五是生活护理费，按照生活自理障碍程度分不同比例支付。

由于每个人工资水平、当地经济情况等存在差异，需结合具体情形，通过法定流程精确计算赔偿数额。

二、工伤期间的护理费怎么确定

工伤期间护理费的确定需分情况来看：

一是生活完全不能自理的情况。若工伤职工生活完全不能自理，其护理费按照统筹地区上年度职工月的50%计算。这是考虑到这类职工生活各方面都需要他人协助照顾，所需护理成本较高。

二是生活大部分不能自理的情形。此时护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算。相较于生活完全不能自理，护理需求稍低，故费用标准相应降低。

三是生活部分不能自理的状况。护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。

需要注意的是，具体的计算标准可能因地区政策等因素有所不同。此外，如果用人单位安排了专人护理，且护理人员有收入的，可参照的规定计算护理费；护理人员没有收入或者雇佣护工的，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

三、因工伤导致右眼失明赔偿多少

工伤导致右眼失明的赔偿数额需经一系列法定程序确定，难以直接给出具体金额。

首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属等在1年内可直接申请。只有认定为工伤，才能获得相应赔偿。

其次，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。右眼失明一般可能构成较高等级伤残。

赔偿项目通常包括：医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

此外，还可能涉及护理费、残疾辅助器具费等。总之，需完成上述法定程序，结合实际情况确定最终赔偿数额。

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