昆明7级工伤怎么赔偿

一、昆明7级工伤怎么赔偿

在昆明市发生的事件中，相关的补偿政策主要包括以下四部分：第一，一次性的伤残补贴（本人工资13个月）；其次是一次性工伤医疗补助金（七级为8个月本人工资）；再者就是一次性伤残就业补助金（同为22个月本人工资）；最后还有一些额外费用，需视具体情况而定。

另外，值得我们重视的是，在劳动期限到达尾声或劳动者主动申请离职时，企业应按照统筹地区上年度职工月作为计算依据，一并发放工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于已经被认定为七级伤残的员工，若其劳动或聘用合同因故结束，或是合法地从用人单位离开，除了基本待遇或死亡情况外，他们将得到一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。

二、怎么办

在医疗纠纷发生后，患者首先可以选择协商解决。这种方式程序简单，处理速度快，且一旦达成协议，医疗机构的赔偿也会很迅速。

若协商不成，还可以选择调解。调解可以由卫生行政部门或进行，其目的是促使双方达成和解。

如果以上两种方式都无法解决问题，那么诉讼是最后的维权手段。当人们的权利受到侵犯时，可以采取司法诉讼。《中华人民共和国》明确规定，当人们的身体受到侵害时，当事人有提起诉讼，要求国家法律保护的权利。

三、工伤是伤害吗怎么赔偿

工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。首先，一至四级退休后能享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位还需缴纳，伤残补助金按等级依次递减计算，一级伤残是本人工资的27倍；其次，五至六级伤残，用人单位需补贴，五级六级伤残补助金分别是本人工资的18倍和16倍；最后，七至九级伤残补助金则由13个月本人工资依次递减，再加上解约时的医疗就业补助。

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