工伤赔偿由公司的有哪些

一、工伤赔偿由公司的有哪些

工伤赔偿中由公司承担的部分如下：

1.治疗工伤期间的工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。该补助金在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于保障职工后续的就业和生活。

二、

在工伤认定过程中，寻求律师的帮助是一个明智的选择。以下是一些相关要点：

其一，律师的专业优势。工伤认定涉及复杂的法律规定和程序，律师熟悉相关，能准确判断具体情形是否符合工伤认定标准。比如在一些特殊工作场景下受伤，或者存在劳动关系争议等复杂情况时，律师能凭借专业知识和经验进行分析，为当事人提供合理的应对策略。

其二，证据收集与整理。律师可以协助当事人收集关键证据，如、医疗诊断证明、事故现场证言等。他们会根据具体案件情况，有针对性地指导当事人进行证据收集，确保证据的合法性、真实性和关联性，以提高工伤认定的成功率。

其三，程序指导与代理。工伤认定有严格的申请时间、提交材料要求等程序。律师能够帮助当事人准确把握这些程序，及时提交申请和相关材料。若当事人不便亲自参与认定过程，律师还可代理当事人进行相关活动，维护其合法权益。

三、工伤认定请律师怎么收取的

工伤认定案件中，律师费的收取方式多样，常见的有以下几种：

一是按固定收费。律师根据案件复杂程度、工作量等因素，确定一个固定的收费金额。比如，对于一些事实相对清晰、证据较充分的简单工伤认定案件，可能收取几千元不等的固定费用。

二是按比例收费。通常会以最终获得的额为基数，按一定比例收取律师费。比例范围可能在5%-20%左右，具体比例取决于案件的难度和潜在赔偿额度等。若预计赔偿金额高且案件复杂，比例可能相对低些；若赔偿金额低且案件较简单，比例可能会高一些。

三是风险代理收费。即前期律师不收取基本费用或只收取少量办案费用，待案件成功获得赔偿后，按照约定比例从赔偿款中提取律师费。不过，风险代理收费比例一般会高于普通收费方式，且部分地区对工伤认定案件风险代理收费比例有上限规定。

此外，律师的经验、所在地区经济发展水平等也会影响律师费高低。经济发达地区、经验丰富的律师，收费可能相对较高。具体收费标准需与拟聘请的律师详细沟通确定。

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