断一根肋骨工伤怎么赔偿

一、断一根肋骨工伤怎么赔偿

断一根肋骨构成工伤，赔偿需按法定程序进行。首先，申请工伤认定，由用人单位在规定时间内提出，若未提出，职工或其近亲属等可在一年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

赔偿项目通常包括：

1.医疗费用：包含治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际发生数额支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体数额。若断一根肋骨经鉴定构成十级伤残，一般为7个月的本人工资。

具体赔偿数额需结合实际情况及当地规定计算，通过工伤保险基金及用人单位分别承担相应赔偿责任。

二、七级标准工伤

工伤七级伤残鉴定标准主要从以下方面判定：

1.颅脑、脊髓及周围神经损伤：如精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；半身或偏身型浅感觉分离性缺失；一手部分肌瘫，肌力3级；单足部分肌瘫，肌力3级等情况。

2.头面部损伤：一侧眼球摘除；一眼盲目4级；一眼视野接近完全缺损（直径小于5°）；上颌骨或者下颌骨缺损达1/4；口腔损伤，牙齿脱落或者折断7枚以上等。

3.脊柱、骨盆及四肢损伤：一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位；一椎体并相应附件骨折，经手术治疗后；双下肢长度相差8cm以上；四肢长骨开放性骨折并发慢性骨髓炎、大块死骨形成，长期不愈（1年以上）；一足1-5趾缺失；一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合等。

符合上述标准之一的，可认定为工伤七级伤残。具体认定需由专业劳动能力鉴定委员会依据实际情况，按照法定程序和标准进行判断，以确保公平公正地维护工伤职工的合法权益。

三、5个脚趾骨骨折是几级工伤

脚趾骨骨折的工伤等级评定需依据专业的劳动能力鉴定标准来确定。一般而言，5个脚趾骨骨折有可能被评为九级或，但具体要结合实际的损伤程度、恢复情况等多方面因素综合判断。

十级工伤标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合标准；若骨折对关节活动等功能产生较大影响，导致较为明显的功能受限，可能达到标准。

实践中，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，通过对受伤部位的检查、功能测试等，作出客观、公正的工伤等级鉴定结论。该鉴定结论具有权威性和法定效力，是确定工伤待遇的重要依据。

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