工厂受伤没有买工伤保险如何理赔

一、工厂受伤没有买工伤保险如何理赔

工厂受伤但未购买工伤保险，理赔方式如下：

首先，认定工伤。员工应在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。需准备、医疗诊断证明等材料。若劳动关系存在争议，要先通过确定劳动关系。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。依据鉴定结论确定。

最后，确定赔偿责任。因工厂未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由工厂承担。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若员工与工厂就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动仲裁或维护自身权益。在整个过程中，员工要注意保存好相关证据，以保障自身合法权益得到有效实现。

二、工地受伤属于工伤吗

工地受伤一般情况下属于工伤，但需具体情况具体分析。

若劳动者与工地所属用人单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在进行建筑施工操作时受伤，通常可认定为工伤。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，也属于工伤认定范围。

然而，若劳动者与用人单位不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他情况，认定工伤会存在困难，不过也可通过其他法律途径主张赔偿。并且，若受伤是劳动者故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不得认定为工伤。

总之，工地受伤能否认定为工伤，要结合实际情况，依据相关，由劳动保障行政部门进行认定。

三、工伤工厂没有报保险怎么办

若工伤发生后工厂未报保险，职工可按以下步骤处理：

首先，及时收集相关证据。这包括与工厂存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；证明工伤事实的证据，例如事故现场的证言、医疗诊断证明、病历等。

其次，申请工伤认定。职工本人或其近亲属、工会组织，应在规定时间内（通常为事故伤害发生之日起1年内），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述收集的证据材料。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，要求工厂承担赔偿责任。因工厂未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由工厂承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若工厂拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁或向起诉等法律途径维权。

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