58岁工伤10级赔偿标准是多少

一、58岁工伤10级赔偿标准是多少

工伤10级赔偿标准通常包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地不同。一般会综合考虑当地的经济发展水平、职工等因素。以部分地区为例，这两项补助金计算可能基于当地上年度职工月平均工资，按一定月数计发。

此外，在工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等也按规定支付。58岁职工因接近法定退休年龄，在赔偿计算及处理上可能存在特殊情况，需结合实际情况准确核算额。

二、对方怎么赔偿

十级工伤赔偿项目及对方赔偿方式如下：

1.

三、工伤跟年龄有关吗怎么赔偿

一般与年龄并无直接关联，主要判断标准是职工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他法定工伤情形。

然而，年龄可能影响。一方面，在停工留薪期工资方面，通常按职工原工资福利待遇不变发放，与年龄无关；但涉及到伤残津贴、一次性伤残就业补助金等项目时，年龄会产生作用。

以伤残津贴为例，不同对应不同比例的本人工资，长期支付直至职工达到退休年龄并办理退休手续后，享受基本待遇。若年龄较小，领取伤残津贴的时间相对更长。

一次性伤残就业补助金，部分地区规定，职工年龄距法定退休年龄越近，支付的该项补助金会按一定比例递减。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果，结合当地工伤保险政策及职工本人工资等情况确定。

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