眼睛工伤眼珠是好的睁不开怎么赔偿

一、眼睛工伤眼珠是好的睁不开怎么赔偿

眼睛工伤眼珠完好但睁不开，赔偿需按以下步骤进行：

首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交、医疗诊断证明等材料。

其次，完成劳动能力鉴定。在工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据职工的伤情，依据相关标准确定伤残等级。

最后，根据伤残等级计算赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。如被鉴定为一定伤残等级，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级人民政府规定）。赔偿数额依据伤残等级和当地规定的赔偿标准来确定，建议及时与单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过或诉讼解决。

二、工伤没有达到伤残怎么赔偿

即便工伤未达到伤残等级，依然可获得相应赔偿。

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未参保，则由用人单位承担。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

住院伙食补助费，按照统筹地区人民政府规定的标准支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未派人护理，需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

三、工伤达不到十级怎么赔偿

工伤达不到十级，仍可获得相应赔偿。

医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未参保，则由用人单位承担。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费上，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按规定从工伤保险基金支付。总之，即便工伤未达十级，劳动者的合法权益也受法律保护，可依法依规获得相应赔偿。

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