工伤不支付一次性就业补助金怎么办

工伤不支付一次性就业补助金怎么办

如果工伤后用人单位不支付一次性就业补助金，您可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确指出其应承担的法律责任，尝试和平解决。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和督促用人单位履行义务。还可以向委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自身权益。在此过程中，您要注意保存好相关证据，如决定书、劳动能力鉴定结论、、工资发放记录等，这些证据对于您的诉求至关重要。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，您可依法向人民申请。

二、工伤不私了的话走工伤认定麻烦吗

工伤认定程序相对复杂，但并非麻烦得无法应对。

首先，您需要准备相关证明材料，如证明、医疗诊断证明等。然后向劳动保障行政部门提出申请。这期间可能需要进行调查核实，以确定工伤事实。

从时间上看，可能需要一定的周期，但这是为了确保认定结果的准确性和公正性。如果证据充分、事实清晰，流程会相对顺利。

不过，不建议私了。通过正规工伤认定，您能获得法定的、足额的赔偿和保障，避免私了可能带来的后续纠纷和赔偿不足的风险。

三、工伤不赔医药费怎么办

工伤后用人单位不赔付医药费，您可先尝试与单位协商解决。若协商无果，应及时收集相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。

您可以向劳动监察部门投诉，要求其督促单位履行赔偿义务。还可向委员会申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

另外，通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。在处理过程中，要注意法律规定的时效，以免因超过时效而丧失维权的机会。

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