交通和工伤哪个赔偿多

一、交通和工伤哪个赔偿多

交通赔偿与工伤赔偿数额的多少不能简单一概而论，需从多方面具体分析：

一是赔偿项目。交通赔偿项目包括医疗费、、护理费、、精神损害抚慰金等；工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。二者项目有重合也有差异。

二是责任划分。依据事故责任认定书划分责任比例，赔偿责任与责任比例相关。工伤赔偿中，只要认定为工伤，一般单位或工伤保险基金就需承担相应责任，不考虑职工在事故中的过错（故意犯罪等法定情形除外）。

三是伤残评定标准。交通和工伤有各自不同的伤残评定标准，相同损伤可能评定出不同的，而伤残等级是计算赔偿数额的关键因素，不同等级对应不同赔偿数额。

四是赔偿主体。赔偿主体是人、保险等；工伤赔偿主体是用人单位和工伤保险基金。

因此，无法直接判定交通和工伤哪个赔偿多，需结合具体案件事实、伤残情况、责任划分等综合计算评估，才能确定赔偿数额高低。

二、交通事故和工伤哪些能双赔

在交通事故与工伤竞合的情况下，部分项目可以获得双赔：

首先，方面，像医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等费用，通常遵循填平原则，不重复赔偿。但对于一些不具有重复性的项目，可实现双赔。

其次，伤残待遇类，交通事故中的金与工伤的一次性伤残补助金，因性质不同，一般可以双赔。二者计算依据和目的存在差异，残疾赔偿金基于民事侵权责任对伤者未来收入损失等补偿，一次性伤残补助金是基于工伤保险给予工伤职工的待遇。

再者，精神损害抚慰金，交通事故侵权方基于过错需赔偿精神损害抚慰金，工伤赔偿中通常不存在此项目，所以在交通事故中获得精神损害抚慰金后，不影响工伤待遇获得。

另外，方给予的误工费和工伤中的停工留薪期工资，如果计算标准等有差异，补差后可双赔。但具体情况需结合各地规定和实际案例确定。

三、交通和工伤能双赔吗

在我国，交通和工伤在一定情况下可以获得双赔。

从法律规定来看，工伤保险关系与交通事故侵权关系是两个不同的法律关系。因第三人侵权导致职工工伤的，职工既可以向侵权人主张民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

具体来说，部分赔偿项目存在兼得的可能。例如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等并不冲突，职工可以同时获得。

然而，在医疗费等实际支出费用方面，通常遵循补差原则。即如果交通事故侵权方已经赔偿了医疗费，工伤保险基金一般不再重复支付。

实践中各地对于交通和工伤双赔的具体操作和规定可能存在差异。职工遭遇此类情况时，应当及时收集相关证据，向劳动保障部门申请，并按照法定程序主张相应权益，以最大程度维护自身合法利益。

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