农民工工伤私了怎么赔偿

一、农民工工伤私了怎么赔偿

农民工工伤私了时，赔偿事宜应谨慎处理。首先，需明确双方协商的赔偿项目，通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费应根据实际医疗费用支出进行赔偿，包括挂号费、检查费、药品费等。停工留薪期工资应按照工伤前的工资标准支付，保障农民工在停工留薪期间的收入。

其次，对于伤残津贴和一次性伤残补助金等，要根据工伤伤残等级来确定具体金额。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，需依据相关进行计算。

最后，在私了协议中，应明确赔偿的支付方式和时间，确保农民工能及时获得赔偿款项。同时，协议应具备法律效力，双方应签字盖章。若协议存在欺诈、胁迫等情形，农民工有权申请撤销协议。总之，农民工在工伤私了时，要充分了解自身权益，确保赔偿合理、合法、及时。

二、工伤私了协议后可以再起诉吗

工伤私了协议后一般情况下可以再起诉，但需满足一定条件。如果私了协议存在显失公平、重大误解、欺诈、胁迫等情形，劳动者可以在一年的除斥期间内起诉，要求撤销该协议，恢复到前的状态，依法享受工伤待遇。

然而，如果私了协议是双方在平等、自愿、公平的基础上达成的，且劳动者已经实际领取了相应的赔偿款项，通常情况下再起诉可能难以得到支持。因为私了协议具有一定的法律效力，一旦双方签字认可，就应当按照协议履行。

但如果在签订私了协议时，用人单位存在故意隐瞒或遗漏重要工伤待遇项目的情况，劳动者可以在发现后的合理期限内起诉，要求补足遗漏的待遇。

总之，工伤私了协议后是否可以再起诉，需要根据具体情况进行判断，要综合考虑协议的签订过程、内容以及劳动者的权益是否受到了损害等因素。

三、60岁工伤四级别赔偿标准

四级别工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的75%。

此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等实际发生的费用。如果因工死亡，其近亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在具体赔偿时，需根据当地的相关标准和规定进行计算，同时要考虑到工伤职工的实际情况和相关证据。

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