交通事故三期鉴定出来后续做什么

一、交通事故三期鉴定出来后续做什么

交通事故三期鉴定出来后，可按以下步骤处理：

第一，与对方协商赔偿。依据鉴定结果，结合事故责任划分，计算额，包括医疗费、、护理费、营养费等。准备好相关证据材料，如鉴定报告、医疗票据、等，与对方及其保险沟通赔偿事宜。若能达成一致，签订赔偿协议，完成赔偿流程。

第二，协商不成可申请调解。可请求公安机关交通管理部门调解，也可向委员会申请调解。调解过程中，在第三方主持下，就赔偿问题进行协商，争取达成调解协议。

第三，考虑提起诉讼。若协商和调解都无法解决赔偿纠纷，可向法院提起。撰写，将事故经过、责任认定、鉴定结果及索赔请求等详细写明，提交给有管辖权的法院。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参加庭审，由法院依法判决赔偿金额。

二、工作时间发生交通事故算不算

工作时间发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况判断。

依据，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若在工作时间，职工因工作外出，在合理路线上发生交通事故，无论职工在事故中承担何种责任，一般都可认定为工伤。例如，快递员在送件途中遭遇交通事故。

若职工在上下班途中发生交通事故，要认定为工伤需同时满足几个条件：一是在合理的上下班时间和路线；二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。比如，职工在正常下班路上被车辆碰撞，且自身无主要责任，可认定工伤。

但如果职工在工作时间私自外出办个人事务时发生交通事故，则通常不能认定为工伤。所以，工作时间发生交通事故是否为工伤，关键看是否因工作原因以及责任认定情况。

三、工伤和交通事故误工费是一样的吗

工伤和交通事故误工费并不一样。

在工伤情形下，对应项目为停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过一定期限，伤情严重或情况特殊可适当延长。其计算依据是受伤员工的原工资福利待遇。

而交通事故中的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近几年的平均收入计算，无法证明平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

综上，工伤的停工留薪期工资和交通事故误工费在概念、计算依据等方面存在明显差异。

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