退休返聘人员出现工伤怎么算
一、退休返聘人员出现工伤怎么算 退休返聘人员与用人单位之间通常形成劳务关系,而非,因此其受伤一般不适用《工伤保险条例》进行。 若退休返聘人员在工作中受伤,应按照双方签订的返聘协议处理。若协议有明确...
一、惠州市工伤时间多久内可以认定
职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上,单位申请工伤认定的时间是30日,特殊情况经同意可延长;职工一方申请工伤认定的时间是1年。
二、回复工伤认定举证通知书如何写
回复工伤认定举证通知书,需遵循一定规范和要点,以下为你说明写作内容与格式:
首部
写明标题“关于[劳动者姓名]工伤认定举证的回复”,顶格写清楚接受回复的劳动保障行政部门名称。
正文
1. 基本信息:介绍用人单位名称、劳动者姓名、工作岗位等。
2. 是否认可工伤:明确表明是否认可为工伤。若认可,简述认可理由,如事故发生经过符合工伤情形等;若不认可,详细阐述不认可的依据,可从事故发生时间、地点、原因等方面说明其不符合工伤认定条件。
3. 证据材料:列出支持观点的证据,如、考勤记录、证言等,并说明证据来源与证明事项。
尾部
写明用人单位名称并加盖公章,附上联系人及联系电话。
以下是示例:
关于[张三]工伤认定举证的回复
[劳动保障行政部门名称]:
我单位与劳动者张三存在,其岗位为电工。我单位不认可张三此次事故为工伤。张三受伤时间为非工作时间,地点也并非工作场所,且是因个人违规操作导致受伤,不符合工伤认定条件。
现提供以下证据:1. 考勤记录,证明张三受伤时不在工作时间;2. 现场监控视频,显示其操作违规;3. 同事证言,证实事故发生情况。
[用人单位名称]
联系人:[李四]
联系电话:[6789]
三、家属申请工伤认定需要哪些材料
家属申请工伤认定,需准备以下材料:
1. 申请表:需填写《工伤认定申请表》,该表可在当地社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。表中要详细填写职工基本信息、事故发生时间、地点、原因等情况。
2. 劳动关系证明材料:准备劳动、聘用合同文本复印件,或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料:需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),诊断证明要明确受伤情况和诊断结果。
4. 申请人身份证明:家属作为申请人,要提交本人身份证明,证明与受伤职工的亲属关系,如本、等。
5. 其他材料:属于下列情形之一的,还应分别提交相应证据:属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
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