工伤不请律师能解决赔偿吗

一、工伤不请律师能解决赔偿吗

工伤不请律师也有可能解决赔偿问题。

首先，职工本人可自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定。

然后，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。若协商成功，用人单位会按照法律规定支付相应的，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

然而，自行处理工伤赔偿存在一些挑战。比如，对工伤认定和劳动能力鉴定的标准及程序可能不够熟悉，易导致申请不顺利或结果不准确。协商赔偿时，可能因缺乏法律知识，无法准确计算应得赔偿数额，权益易受损。

若不请律师，职工需投入大量时间和精力研究法律规定，收集整理证据材料，与用人单位进行多轮沟通协商。但只要熟悉流程、掌握要点，保持冷静理性，也能妥善解决工伤赔偿问题，维护自身合法权益。

二、工伤起诉不赔偿怎么办

若工伤起诉公司不赔偿，可按以下步骤处理：首先，需确认工伤认定已完成，拿到工伤认定决定书。这是后续索赔的重要依据。接着，收集各类相关证据，如、医疗诊断证明、工伤鉴定结论、工资发放记录、考勤记录等，以证明劳动关系及工伤事实。然后，向委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿款项，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁委受理后会安排，双方需按时参加并陈述观点、提交证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。在诉讼过程中，要积极举证，清晰阐述诉求及事实理由。法院会依据相关和证据进行审理判决。若公司仍不履行赔偿义务，可在判决生效后申请，通过法院强制要求公司支付赔偿款，以维护自身合法权益。

三、起诉工伤赔偿起诉费多少钱

工伤赔偿案件受理费的收取情况较为复杂。一般来说，劳动争议案件受理费每件交纳10元。

但对于工伤赔偿案件，可能存在多种情形。如果是按照普通民事案件起诉要求工伤赔偿，受理费根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳等。

不过，工伤赔偿案件大多需先经过前置程序，劳动仲裁是免费的。当事人对仲裁结果不服向法院起诉时，法院收取的受理费标准如上述劳动争议案件的规定。

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