河南省工伤九级赔偿多少钱

一、河南省工伤九级赔偿多少钱

河南省工伤九级赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，为8个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为16个月。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际治疗花费确定；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定；护理费根据护理级别及实际护理情况计算；住院伙食补助费按照当地标准支付。所以，要得出准确的工伤九级额，需结合实际工资、当地职工月平均工资等具体数据计算。

二、工伤九级赔偿多少钱计算方法

工伤九级的赔偿费用计算涉及多个项目，具体如下：

-一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月平均缴费工资为5000元，该项补助金即为45000元。

-一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般会根据当地上年度职工月平均工资，结合一定的月数计算。比如某地规定九级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月的当地上年度职工月平均工资，若当地上年度职工月平均工资为6000元，该项补助金就是24000元。

-一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，计算方式类似一次性工伤医疗补助金。例如规定为4个月的当地上年度职工月平均工资，按上述标准则也是24000元。

-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，这些费用需根据实际发生情况和相关标准进行计算。

三、工伤多久能认定工伤事故

一般来说，申请有不同时间节点。

用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

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