手背烧伤能评几级工伤

一、手背烧伤能评几级工伤

手背烧伤评定工伤等级，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准综合判断。

若仅为轻度烧伤，未遗留明显功能障碍，可能无法达到评残标准。若烧伤导致手背皮肤瘢痕形成，根据瘢痕面积大小等情况来评级。比如，手背瘢痕面积达到一定比例，可能评为。若瘢痕挛缩影响手部关节活动功能，按照关节活动受限程度不同会有不同评级，例如中度受限可能评为九级，重度受限可能评级更高。

同时，还需考虑是否存在肌腱、神经等深部组织损伤及由此引发的功能障碍。若因烧伤累及肌腱、神经，导致手部感觉或运动功能明显受损，也会对评级产生影响。

最终工伤等级需由专业的劳动能力鉴定机构，在详细检查受伤部位、结合病历资料及恢复情况后作出准确判定。当事人应按规定程序申请劳动能力鉴定，以获得客观公正的评级结果。

二、伤残补助金是工伤保险出吗

伤残补助金的支付主体需根据具体情况确定。一般而言，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，在职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定达到相应后，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

但存在特殊情况，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的伤残补助金，则需由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是法律为保障工伤职工权益所做的规定，促使用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。

总之，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付伤残补助金；未缴纳的，由用人单位承担支付责任。

三、烧伤工伤一般赔多少钱

烧伤数额需依据具体情况确定。首先，要进行，被认定为工伤是获取赔偿的前提。其次，需进行劳动能力鉴定，根据烧伤程度、对劳动能力的影响等因素，确定伤残等级，伤残等级不同赔偿标准差异较大。

赔偿项目主要包括：

一是医疗费，按实际治疗花费支付，需保留相关票据凭证。

二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇。

三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，以本人工资为基数按一定月数发放，比如七级伤残为13个月本人工资。

四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在时支付，标准由各省级人民政府规定，会受当地经济水平等因素影响。

此外，还有护理费、残疾辅助器具费等。所以，烧伤工伤具体额，需综合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际发生费用等多方面因素计算。

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