工伤自己摔伤该怎么赔偿

一、工伤自己摔伤该怎么赔偿

在员工遭受工伤事故后，需要承担相应的经济补偿责任。具体包括以下各项费用：医疗费用、职工住院期间应享有的护理待遇、因伤停工期间的薪酬福利、伙食补贴费用、交通费用以及住宿费用等，这些费用的具体数额将根据实际情况进行评估和确定。

如果员工因工伤导致身体残疾，还可以享受一次性的伤残补助金。对于一至六级伤残程度的员工，公司需保留其，并按照月度为单位发放伤残津贴。而对于五至十级伤残程度的员工，当他们选择与公司解除劳动关系时，公司应当支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、的人民政府依据当地实际情况制定。

二、几天能给钱

款大概在双方商量好数额后，过几天就能到账，而且赔偿费用都是一次性结清的。

要是出现医疗事故，医院通常需要赔付因为这个事故产生的医疗费、、住院伙食补助费、陪护费等费用。至于具体的费用，双方可以商量，并且要写个赔偿协议书。

三、的基数是多少

根据相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，按照享受相应的工伤保险待遇。具体来说，一级伤残的一次性伤残补助金是职工本人工资的27倍，二级伤残的补助金是职工本人工资的25倍，三级伤残的补助金是职工本人工资的23倍，以此类推。同时，一级伤残的伤残津贴是职工本人工资的90%，二级伤残按85%，三级伤残则按80%来算。

此外，工伤医疗待遇、安装辅助器具的费用都由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付，但最长不超过12个月。如果职工评定伤残等级，还将享受伤残待遇，按月领取伤残津贴。生活护理费则根据职工月的50%、40%或者30%来支付。

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