工伤应该叫老板怎么赔偿

一、工伤应该叫老板怎么赔偿

工伤赔偿的项目主要有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、配置伤残辅助器具费、异地就医的交通食宿费以及其他费用。

二、工伤骨折怎么赔偿的

关于医疗费用，根据相关法律条例，您在遭受职业工伤后所产生的所有医疗费用都将由工伤保险基金承担并进行支付。而对于您进行工伤治疗期间的停工留薪待遇，即劳动者由于工作过程中的或职业疾病需要暂时停止工作，接受与工伤有关的医疗救治时，您在停工留薪期间，原本的工资及福利仍然维持不变，并且由您所在的企业每月向您提供相应的付款。如果您不幸被评定为伤残，您将会得到来自工伤保险基金的一次性伤残补助金，这个款项的具体金额取决于您的，具有一定的针对性。针对部分一至四级伤残的劳动者，还可按月领取由工伤保险基金支付的伤残津贴。当您因为工伤需要接受生活护理时，必须经过劳动能力鉴定委员会确实认，才能享有生活护理费的权益

。在特殊情况下，您的家属亦可能享受到丧葬补助金以及供养 familial亲属。而您的最终赔偿标准也将结合众多因素诸如伤残等级、工资水平等等，综合考虑后而来。

三、工伤赔偿九级怎么赔偿

的赔偿标准如下：一次性伤残补助金为本人9个月工资。住院伙食补助费按所在单位因公出差伙食补助标准的70%补偿。停工留薪期内工资待遇不变，由所在单位按月支付。康复治疗费、辅助器具费以及在医院期间的治疗费等均实报实销。但需注意，不同地区的赔偿标准有所差异，其中一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费则以统筹地区上年度社会为标准计算。

以上是关于工伤应该叫老板怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。