工地工伤老板不管怎么办

一、工地工伤老板不管怎么办

若遭遇工地工伤而老板不管，可按以下步骤处理：

首先，及时就医并保存好所有与就医相关的凭证，包括诊断证明、病历、检查报告、缴费单据等，这些材料是认定工伤和后续索赔的重要依据。

其次，申请工伤认定。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤认定申请表；医疗机构诊断证明等。若没有劳动合同，还需先通过确定劳动关系。

再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将确定工伤的，这直接关系到赔偿数额。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或维护自身权益。仲裁或诉讼过程中，可要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定赔偿项目。

二、工地工伤老板不出面找谁

工地发生工伤，老板不出面，可按以下途径处理：

首先，向劳动保障行政部门申请工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照规定流程提交申请。劳动保障行政部门会对事故伤害进行调查核实，作出工伤认定决定。此认定是后续获得赔偿的关键依据。

其次，若老板不出面，可与工地所属的施工单位沟通。施工单位作为用人单位，对职工的工伤负有责任，应承担相应的管理和赔偿义务。可以向其说明情况，要求其处理工伤事宜。

再者，寻求工会组织的帮助。工会有维护职工合法权益的职责，能够为工伤职工提供法律支持和协商协助，代表职工与用人单位进行沟通和谈判。

另外，若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请，要求用人单位承担责任。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不满意的，还可向人民提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、工地工伤老板不承认怎么解决

若工地工伤老板不承认，可按以下步骤处理：

第一，收集证据。证明与工地存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；收集工伤事故相关证据，如事故现场证言、事故报告、医院诊断证明、病历等。这些证据是后续维权的关键。

第二，申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。按要求填写申请表，并提交收集的相关材料。社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定。

第三，进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，伤情稳定或停工留薪期满，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

第四，协商赔偿。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，与老板协商赔偿事宜。若协商成功，签订赔偿协议。

第五，通过法律途径维权。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律强制要求老板承担相应赔偿责任。

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