受了工伤后辞职可以享受什么赔偿

一、受了工伤后辞职可以享受什么赔偿

离职后仍可申请工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。前者在劳动关系存续期内即可提出，后者则需在劳动合同终止或解除后方可申请。若赔偿方面产生争议，可采取以下手段处理：

（1） 申请行政复议；

（2） 提起行政诉讼；

（3） 寻求调节、乃至途径以达成和解。

二、配药药液喷出来是吗

这个配药的时候药水喷出来了，是不是医疗事故，得看具体情况。要是因为医护人员操作有问题或者设备出故障了，然后对病人有伤害或者有潜在风险，那就算是医疗事故。反过来，如果没有人受伤，就是药浪费了，一般就不算医疗事故，但是可能会涉及医疗责任的问题。

三、八级伤残赔偿标准是多少

当发生交通事故并导致八级伤残时，受害人所遭受的人身损害可获得相应赔偿。具体赔偿范围和标准如下：

1.医疗费：包括因事故产生的治疗费用以及必然的后续治疗费用。

2.：按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以30%，再乘以20年。

3.：根据本人日工资乘以误工天数计算。

4.护理费：针对住院期间所需的护理费用。

5.住院伙食补助费：按照当地的伙食补助标准乘以住院天数。

6.营养费：根据伤情所需，为康复提供必要的营养支持。

7.被人生活费：根据当地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出，乘以需要的年数，再乘以需要抚养的人数，最后乘以10%。

8.交通费：合理的交通费用。

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