工伤赔偿协调找哪个部门投诉

一、工伤赔偿协调找哪个部门投诉

工伤赔偿协调可找以下部门：

一是劳动争议调解组织。包括企业劳动争议调解委员会，它由职工代表、企业代表组成；依法设立的基层组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些组织能够通过调解，促使双方就工伤赔偿事宜达成一致。

二是劳动仲裁委员会。若工伤赔偿协调无法通过协商或调解解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者需提交相关证据，如、医疗诊断证明等，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。

三是劳动保障监察部门。该部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。若用人单位存在拒绝支付工伤赔偿等违法行为，劳动者可向其投诉，劳动保障监察部门会依法进行调查处理，维护劳动者合法权益。

四是人民法院。若对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可向人民法院提起诉讼，由法院进行最终的判决和执行。

二、工伤赔偿协调找哪个部门解决

工伤赔偿协调可通过以下部门解决：

一是劳动争议调解组织。企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都能对工伤赔偿纠纷进行调解。这些组织熟悉当地情况，能较为灵活地处理纠纷，促进双方达成和解。

二是劳动保障行政部门。各地的人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察机构或部门，可对工伤认定、赔偿标准等相关问题进行解释和协调，推动纠纷解决。

三是劳动争议仲裁委员会。若协调不成，劳动者或用人单位可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委依据，对工伤赔偿争议进行裁决，其裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方可以申请法院。

四是人民法院。对仲裁结果不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序最终解决工伤赔偿纠纷。

三、工伤赔偿协调需要本人去吗

工伤赔偿协调并非一定要求本人前往。从法律角度看，本人前往参与协调具有重要意义。本人能最直接地陈述自身实际情况，包括工伤对工作、生活造成的影响，准确表达自身需求和期望，这有利于在协调中争取合理赔偿。

不过，本人也可委托他人代为参与协调。可，律师具备专业和谈判技巧，能从法律层面有力维护权益，争取更有利赔偿方案；也可委托近亲属，近亲属熟悉本人情况，能传达本人想法。

若本人因身体原因无法前往，比如仍在治疗、行动不便等，委托他人是合理且可行的办法。但需注意，委托他人时要办理合法有效的委托手续，明确委托权限，以确保受委托人能顺利代表本人参与协调工作，保障自身合法权益在协调过程中得到充分体现。

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