工伤损害赔偿与人身损害赔偿的区别

一、工伤损害赔偿与人身损害赔偿的区别

工伤损害赔偿与人身损害赔偿存在多方面区别：

第一，主体不同。主体是用人单位和劳动行政部门，前提是存在；人身损害赔偿主体较为多样，可能是自然人、法人等，基于行为产生。

第二，归责原则不同。工伤适用无过错责任原则，即职工在工作中受伤，用人单位通常要承担赔偿责任，除非是职工故意自残等特殊情况；人身损害赔偿一般适用过错责任原则，根据双方过错程度分担责任，在一些特殊侵权中适用无过错责任或过错推定责任。

第三，赔偿项目不同。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等；人身损害赔偿项目有医疗费、、护理费、、精神损害抚慰金等。二者部分项目类似，但具体计算标准和范围有差异。

第四，处理程序不同。工伤需先进行、劳动能力鉴定，之后通过或诉讼解决；人身损害赔偿一般直接向提起民事诉讼。

二、工伤诉讼期限是多长时间

工伤诉讼涉及不同阶段，期限各有规定。

申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内提出。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

收到工伤认定决定书后，对认定结论不服的，可在60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。

拿到工伤认定后进行劳动能力鉴定，对鉴定结论不服的，可在收到结论15日内申请再次鉴定。

经劳动仲裁程序后，若对仲裁裁决不服，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。若用人单位不履行生效判决，申请的期限为2年。

总之，工伤维权需注意各阶段法定时限，及时行使权利，以保障自身合法权益。

三、工伤死亡遗体什么时候火化

工伤死亡遗体火化时间并无统一明确的硬性规定，需综合多方面因素确定。

一方面，要遵循当地的丧葬习俗和民政部门相关规定。不同地区在丧葬流程、时间要求等方面存在差异，应按照当地习俗和民政部门要求来安排火化时间，以确保符合程序规范。

另一方面，需考虑工伤认定及相关法律程序的进展。若家属对工伤认定存疑或涉及法律纠纷，在处理期间保留遗体可能对调查、鉴定等有帮助，要等相关程序有一定结论后再确定火化时间。例如，可能需要通过尸体检验、鉴定来明确死亡原因与工伤之间的关联性等。

此外，若存在工伤保险理赔事宜，要与部门及用人单位就赔偿等问题沟通协商好，避免因遗体火化等导致一些问题处理不顺畅。通常在妥善解决法律程序、充分保障家属合法权益且满足当地习俗及规定的情况下，家属可适时安排工伤死亡遗体的火化。

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