工伤补偿金是怎么补偿

一、工伤补偿金是怎么补偿

工伤补偿金的补偿需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按不同项目和标准执行：

-医疗待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按规定标准支付。

-停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。

-伤残待遇：经鉴定构成伤残的，按支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

-工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。

二、赔偿标准有多少钱

青海十级工伤赔偿包含多项费用：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为7个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为7个月。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。

7.劳动能力鉴定费：按实际发生数额支付。

以上各项额根据具体情况计算，职工可依据自身实际情况确定最终赔偿数额。

三、员工在上班途中撞了人算工伤吗

员工上班途中撞人是否算工伤，需依据具体情况判断。

按工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。所以，关键在于事故责任认定。

若员工在撞人事故中被认定为非主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，同时符合其他工伤认定条件，通常可以认定为工伤。但如果员工在事故中负主要责任甚至全部责任，一般不能认定为工伤。

实践中，还需考虑撞人事件是否符合上下班合理路线、合理时间等因素。合理路线通常指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及上下班途中从事日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的行程。

最终是否认定为工伤，要由社会保险行政部门根据调查核实的具体情况依法作出决定。

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