工伤保险多久内有效

一、工伤保险多久内有效

工伤保险的有效性分不同情况。

一是参保有效性。用人单位依法为职工办理工伤保险参保手续并按时足额缴纳保险费后，职工即享受工伤保险待遇，在参保期间发生符合规定的工伤，都能按规定获得赔偿。

二是工伤认定申请时效。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工人受伤怎么报工伤保险

工人受伤报工伤保险，按以下步骤进行：

1.及时救治与报告：工人受伤后，用人单位应立即送其到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请工伤认定：用人单位准备工伤认定申请表、与用人单位存在证明材料、医疗诊断证明等材料，向相关部门提交申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4.申领工伤保险待遇：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可携带相关资料到经办机构申领工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

三、的工伤保险能报多少

公司工伤保险的报销额度取决于多个因素，不同情况报销比例和金额有所不同。

治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。一般来说，大部分可报销费用能得到全额报销。

住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，由工伤保险基金按规定支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

一次性伤残补助金根据确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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