怎么和厂子谈工伤赔偿

一、怎么和厂子谈工伤赔偿

和厂子老板谈工伤赔偿的时候，得就赔偿项目和金额签协议书。双方协商后，职工所在单位得赔偿因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费，如果造成残疾的还得赔付等。

二、工伤私了后反悔再还有用吗

工伤私了后反悔再打官司是否有用，需视具体情况而定。如果私了协议存在显失公平、重大误解等法定情形，或者协议违反的强制性规定，那么当事人可以请求撤销该协议，通过法律途径重新主张赔偿。

然而，如果私了协议是在双方自愿、平等、协商一致的基础上达成，且内容合法、合理，那么反悔后再打官司，可能难以得到支持。

建议您收集好工伤相关的证据，如决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等，以便在诉讼中维护自己的合法权益。同时，要注意诉讼时效的问题，以免丧失胜诉权。

三、四级残疾多少钱

医疗事故四级伤残的赔偿标准主要涉及以下方面：

-医疗费：依据实际产生的医疗费用进行赔付，凭据支付。如需继续治疗，按基本医疗费用支付，但不包括原发病医疗费用。

-：若患者有固定收入，按因误工减少的固定收入计算；若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年的3倍，按3倍计算。若患者无固定收入，则按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

-住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

-陪护费：患者住院期间如需专人陪护，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

-残疾生活补助费：根据患者的，以及医疗事故发生地居民年平均生活费计算。自定残之月起，最长可赔偿30年。但60周岁以上的患者，赔偿年限不超过15年；70周岁以上的，赔偿年限不超过5年。

-残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的患者，可凭医疗机构证明，按普及型器具的费用计算。

以上是关于怎么和厂子谈工伤赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。